Свой групповой иск они определяют, как всеобщее мнение работников данной компании, принадлежащих к мужскому полу европеоидной расы, которые к тому же не придерживаются взглядов компании. У руководства «Google», по их мнению, распространен сексистский способ взятия на работу. По данным BBC, в послании истцов говорится, что корпорация имеет специальные квоты для того, чтобы нанимать на должности преимущественно женщин и членов различных меньшинств.
Те, кто идут против мнений американского «Google», а также, кто поддерживает политику президента Трампа, открыто осуждаются. Дело доходит даже до угроз к возмездию и откровенной травле за свои предпочтения. И корпорация не способна оказать должную защиту работников, придерживающихся консервативных взглядов. Дамор также сообщил, что «Google» не стеснялся прилюдно стыдить своих менеджеров, не способных выполнять их задачи. Были также случаи, когда во время собраний происходило освистывание таких работников.
В поданном иске содержится также информация о том, что служебная записка Джеймса Дамора о гендерном неравенстве, которая возбудила жаркие споры, была оставлена им в специальной форме отзывов. Написал он ее после посещения саммита о инклюзивности и многообразии.
В своем обращении к СМИ, глава фирмы Сундар Пичаи, заявил, что несколько частей записки Дамора нарушили кодекс этики их корпорации. А также, что уволенные Гудман и Дамор собственноручно распространяли и навязывали опасные стереотипы.